Quel profil cherchons-nous ?
Cognitive Companions recrutent tout au long de l’année des personnalités :
• Aux profils variés en termes de formation et d’expérience (écoles d’ingénieur, écoles de commerce, chercheurs, hauts fonctionnaires, professionnels avec plusieurs années d’expérience sectorielle ou fonctionnelle...)
• Dotées d’excellentes qualités relationnelles et humaines
• Partageant qualités analytiques, rigueur et plasticité intellectuelle
• Appréciant d’évoluer dans des environnements complexes, de les comprendre et les conceptualiser
• Aimant prendre des initiatives et ne craignant pas les responsabilités.
Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir en fonction des missions.
Quelles sont nos attentes ?
Vous supervisez l’orientation et les résultats des missions et maintenez la relation client sur le long terme. Vous contribuez également par vos travaux de recherche au développement du corpus de connaissances et de la palette de solutions de notre cabinet, ce qui vous permet d’apporter sans cesse à vos clients de nouvelles perspectives.
La progression de la carrière jusqu’au rôle de Senior Partner peut être rapide, dès dix années passées au sein du cabinet – en fonction de votre parcours, chez CC et précédemment. Ce rôle requiert une expertise de pointe fonctionnelle et sectorielle, une aptitude démontrée à construire l’approche des équipes / projets et à garantir un résultat pérenne des recommandations, avec un point de vue de direction générale.
Comment postuler ?
Pour postuler, merci de nous adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à :
recruiting@cognitive-companions.com
en précisant dans l’objet du mail :
Partner_Stratégie&Transformation
ainsi que votre nom
Une première sélection sur dossier sera suivie d’un premier entretretien téléphonique, puis vous serez conviez dans nos bureaux à Paris.
Le processus de recrutement se composera ensuite de plusieurs tours d’entretiens, en général deux ou trois.
Chaque tour donnera lieu à deux entretiens, lors desquels vous seront proposés :
• Une étude de cas
• Un échange libre autour de votre parcours, vos aspirations, vos questions